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ＦＡＱ

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採用関係でよくある質問にお答えします。応募される皆様の一助になれば幸いです。

選考に関するご質問
就業環境に関するご質問
その他

選考に関するご質問

応募プロセスについて

選考においては配属予定部門および人事による書類選考ならびに個別面接が中心となります。面接にお越しいただく時間帯は日中だけでなく、夕方以降も柔軟に調整することが可能です。

選考期間について

当社ではできるだけ応募プロセスを迅速に進めるべく尽力しておりますが、通常書類選考に1週間程度、その後数回の面接で3週間程度、計4週間程度のお時間を頂くことが平均的となっております。

履歴書及び職務経歴書のフォームについて

履歴書及び職務経歴書等の書式について特段規定はございませんので一般的なフォームで結構です。尚、お手数ですが、全て履歴書・職務経歴書は電子ファイルでお送りいただきますよう、お願い申し上げます。

セミナーの開催について

セミナーを開催する場合にはWebページにて公示しますので、定期的にページをチェックしてください。なお、セミナー予定に関する個別の問い合わせには応じかねますので、予めご了承ください。

希望職種以外の選考について

当社では応募者様の希望職種でまずは選考させていだきますが、採用のニーズは常に変化しているため、皆様の希望職種以外でもご経歴に合う場合があれば別職種で選考させていただくこともございます。しかし、その際には必ずご本人様の意志確認をさせていただいた上となります。

新卒採用と中途採用の違いについて

新卒採用は、過去に就業経験がない方を対象に行っております。期間の長短にかかわらず就業経験がある方は、中途採用の応募プロセスにてご受験ください。

年齢について

当社は応募条件に年齢の制限を設けていません。新卒から経験豊富な方まで幅広く採用を行っております。

異業種からの転職について

当社は特定の業界に限らずさまざまな業界出身者の採用を行っております。経験の有無に関わらず多様なポジションで積極的に採用しております。

就業環境に関するご質問

会社概要について

会社概要をご参照ください。

社内の雰囲気について

全員でプロジェクトに集中しようという雰囲気はとても強いです。特に中途入社の社員は、そのような雰囲気を強く感じるようです。最大の提供付加価値を追求する上で、精神的、体力的にハードになることは必然なので、チームワークの良さは非常に重要です。

「社員の意見」を取り入れる環境について

当社では、立場に関係なく自由に自分の意見を述べることができますし、またそのような姿勢も歓迎されます。

女性の仕事について

当社では、性別や国籍に関係なく、すべての社員が均等に機会を持つという考え方を大事にしています。出産や育児も女性だけの問題と捉えておらず、多様化する社員のライフスタイルをサポートするための制度の整備をしています。業務面・待遇面で男女格差は全くなく、当社は女性も重要な戦力であると考え、その雇用に関して積極的に取り組み平等で働きやすい環境を提供しております。